Profissionais que atuam na gestão de equipes, projetos, em cargo de supervisão, coordenação ou gerentes.

- Definindo os atributos do Líder;
- O papel do líder frente ao cenário atual de mudanças constantes;
- O grande desafio do líder? desenvolver pessoas;
- Estilos de personalidade na condução de pessoas.

- Reconhecimento dos diferentes perfis de comportamento;
- Técnicas para atuar com estas diferenças obtendo o melhor resultado de cada um e da equipe;
- O processo de educação e formação a partir do grau de maturidade de cada membro da equipe.

- Potencializando a equipe.
- Habilidades interpessoais fundamentais na gestão de talentos e destreza no relacionamento em time teamwork;

- Motivação: o que é, e de quem é a responsabilidade?
- Como garantir um ambiente de trabalho motivador.

- Comunicação assertiva e feedback
- Habilidades em comunicação, a chave do relacionamento;
- Componentes da Comunicação
- Barreiras e Facilitadores na Comunicação
- Comunicação não verbal e seus impactos
- Assertividade como ferramenta de orientação e ação corretiva no trabalho;
- A importância do feedback eficaz como fator motivacional da liderança;
- Uso do feedback para elaboração do plano de desenvolvimento individual.

- Sistema de acompanhamento e orientação, como desenvolver os potenciais de cada um na equipe.

Ana Penarotti

Formada em Pedagogia e pós-graduada em Administração de Recursos Humanos pela Universidade Paulista.

Especializada em Gestão de Pessoas e em Gestão da Qualidade pela Fundação Getúlio Vargas, em Consultoria Interna pela Adigo Consultores, Psicodrama pela ABPS, Gestão Estratégica em Neurobusiness pela Tai Consultoria e Coaching Internacional pela Academia Brasileira de Coaching e pelo Instituto Ecosocial.

Atua como  multiplicadora da Abordagem Consultiva de Vendas da Wilson Learning e Consultora “DISC” nível avançado.

Tem 20 anos de experiência em Recursos Humanos. Atuou na formação de líderes e equipes de vendas e na gestão de programas de desenvolvimento corporativo, acompanhamento de desempenho, clima organizacional, coaching  e políticas de recursos humanos.

Foi professora de Gestão de RH em nível superior. Atualmente atua como consultora em diversas empresas.