Recursos Humanos
Gestão de Pessoas
Período: 07/12/2020
Horário: 8h30 às 17h30
Tipo: Presencial
Local: Avenida Paulista, 807 - 17º andar
Carga horária: 8 horas
Investimento: R$ 750,00
Objetivo
O curso Gestão de Pessoas tem o objetivo de desenvolver as competências essenciais como gestor de pessoas: Comunicação, relacionamento interpessoal, equilíbrio emocional, solução de conflitos, equipe e resultados.
Adquirir ferramentas para aplicar no dia-a-dia cada uma das competências da liderança eficaz. Desenvolver a comunicação e o feedback a fim de conduzir pessoas, influenciar e solucionar conflitos de forma eficiente.
Público alvo
Profissionais que atuam na gestão de equipes, projetos, em cargo de supervisão, coordenação ou gerentes.
Programa
- Definindo os atributos do Líder;
- O papel do líder frente ao cenário atual de mudanças constantes;
- O grande desafio do líder? desenvolver pessoas;
- Estilos de personalidade na condução de pessoas.
- Reconhecimento dos diferentes perfis de comportamento;
- Técnicas para atuar com estas diferenças obtendo o melhor resultado de cada um e da equipe;
- O processo de educação e formação a partir do grau de maturidade de cada membro da equipe.
- Potencializando a equipe.
- Habilidades interpessoais fundamentais na gestão de talentos e destreza no relacionamento em time teamwork;
- Motivação: o que é, e de quem é a responsabilidade?
- Como garantir um ambiente de trabalho motivador.
- Comunicação assertiva e feedback
- Habilidades em comunicação, a chave do relacionamento;
- Componentes da Comunicação
- Barreiras e Facilitadores na Comunicação
- Comunicação não verbal e seus impactos
- Assertividade como ferramenta de orientação e ação corretiva no trabalho;
- A importância do feedback eficaz como fator motivacional da liderança;
- Uso do feedback para elaboração do plano de desenvolvimento individual.
- Sistema de acompanhamento e orientação, como desenvolver os potenciais de cada um na equipe.
Ministrador(a)
Ana Penarotti
Formada em Pedagogia e pós-graduada em Administração de Recursos Humanos pela Universidade Paulista.
Especializada em Gestão de Pessoas e em Gestão da Qualidade pela Fundação Getúlio Vargas, em Consultoria Interna pela Adigo Consultores, Psicodrama pela ABPS, Gestão Estratégica em Neurobusiness pela Tai Consultoria e Coaching Internacional pela Academia Brasileira de Coaching e pelo Instituto Ecosocial.
Atua como multiplicadora da Abordagem Consultiva de Vendas da Wilson Learning e Consultora “DISC” nível avançado.
Tem 20 anos de experiência em Recursos Humanos. Atuou na formação de líderes e equipes de vendas e na gestão de programas de desenvolvimento corporativo, acompanhamento de desempenho, clima organizacional, coaching e políticas de recursos humanos.
Foi professora de Gestão de RH em nível superior. Atualmente atua como consultora em diversas empresas.
