Recursos Humanos
Desenvolvimento de Analista em Administração Pessoal - Atualização nas Rotinas de Adm. de Pessoal
Período: 01 e 02/12/2020
Horário: 14h às 18h
Tipo: On-line
Local: Microsoft Teams (gratuita para os participantes)
Carga horária: 16 horas
Investimento: R$ 1.150,00
Objetivo
O curso de Desenvolvimento de Analista em Administração Pessoal - Atualização nas Rotinas de Administração de Pessoal tem como objetivo levar aos participantes uma orientação para o cumprimento das obrigações trabalhistas e de benefícios previdenciários, para conduzir a gestão de pessoas de uma forma mais estratégica, , evitando comprometer o patrimônio da empresa em litígios trabalhistas, com abordagem no eSocial.
Público alvo
Gerentes, encarregados, supervisores, líderes, analistas administrativos e outros profissionais que desempenhem funções de coordenação de pessoas e necessitem de conhecimentos nas rotinas de administração de pessoal.
Programa
ATUALIZAÇÃO EM LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
Os tópicos abordados estão atualizados conforme a Lei 13.467/17 (Reforma Trabalhista), Emenda Constitucional 103/19 (Reforma Previdenciária), Lei 114.020/20 e as MPs. vigentes.
1. Benefícios previdenciários (com as alterações da Reforma Previdenciária)
- Aposentadoria - da mulher e do homem
- Aposentadoria por idade
- Aposentadoria por invalidez
- Auxílio-doença e auxílio-doença acidentário
- Auxílio-doença - acidente do trabalho
- Auxílio-acidente; pensão por morte; salário família; salário maternidade
2. Admissão de empregados
- Modalidades do contrato de trabalho
- Suspensão e interrupção do contrato de trabalho
- Registro de empregado e o eSocial
- Formalização de dependentes para fins de imposto de renda
- Formalização de dependentes para fins de salário família
- Novos critérios para a atualização na nova CTPS
- Obrigatoriedade da opção do sistema de vale transporte
- Exames admissionais
3. Jornada de trabalho
- Duração da jornada
- Compensação de horas
- Prorrogação de jornadas
- Banco de horas Individual e Coletivo
- Descanso entre as jornadas
- Descanso durante a jornada
- Trabalho noturno
- Registro de ponto
- Portaria 1510/09 REP Registrador Eletrônico de Ponto
- Alternativas no controle de ponto
- Ponto por exceção
- Jornadas flexíveis
4. Remuneração e folha de pagamento - prática de cálculos
- Formas de pagamento
- Adicionais, periculosidade, insalubridade e noturno
- Participação nos lucros e resultados
- Parcelas remuneratórias
- Descontos salariais
- Encargos sociais e previdenciários
- FGTS
- IRF
5. Férias
- Período de férias
- Período aquisitivo
- Período concessivo
- Licenças que interferem no período aquisitivo
- Abono de férias
- Parcelamento de férias
- Antecipação da parcela do 13º salário
- Férias coletivas
6. Rescisões contratuais - prática de cálculos
- Prazo para quitação das verbas rescisórias
- Direitos dos empregados na rescisão
- Modalidade de aviso prévio
- Cálculos rescisórios: integração das verbas variáveis
- Estabilidade
METODOOGIA
Apostila com a matéria, exposição dialogada, com apoio de multimídia.
Ministrador(a)
José Carlos Fontão Giudice
Mestrando em Psicologia Organizacional (PUC-SP), Pós-Graduado em Administração de Recursos Humanos, Graduado em Administração de Empresa e Contabilista.
Atuando há mais de 50 anos na área de RH em Indústria Mecânica e Metalúrgica, Química e Serviços, sendo 30 anos em Gerência de Administração de Recursos Humanos, docente há mais de 23 anos nos institutos de treinamentos: SENAC-SP (06 unidades), INFORMAÇÕES OBJETIVAS - IOB e GGI ORGANIZAÇÃO GELRE.
Atualmente ministra treinamentos em cursos abertos e in company e também MBA - módulo de auditoria; ADAPT PA em Belém, Marabá, Maranhão, PEOPLEUP SP, TREINE RECIFE em Recife. Professor Universitário na Pós-Graduação no Instituto Business Group - IBG MBA, e Pós Graduação no CESMAC - Centro Universitário de Maceió, professor na unidade do MRH FGV - Fortaleza, Natal e João Pessoa Ministra treinamentos na área Trabalhista, Previdenciária, e Administração de Recursos Humanos e Auditoria.
